דילוג לתוכן
תשעה חודשים

מדריך · זכויות

זכויות עובדת בהריון

עובדת שכירה זכאית לשכר גם בזמן שהיא נעדרת לבדיקות מעקב הריון, לפי חוק עבודת נשים ובהגשת אישור רפואי. לפי משרד הבריאות, עובדת נדרשת להודיע על ההריון בחודש החמישי, ומועמדת לעבודה לא חייבת להודיע. כשהרופא ממליץ להפסיק לעבוד יותר מ־30 יום, מגישים תביעה לביטוח לאומי לקצבת שמירת הריון.

עודכן לאחרונה:

פינת תינוק שקטה עם עריסה לבנה, כורסה ווילון שקוף באור אחר הצהריים

בדיקות מעקב בזמן העבודה

החוק מאפשר לעובדת שכירה להיעדר לבדיקות מעקב הריון ולקבל שכר. היקף הזכאות מחושב לפי אחוזי המשרה ושעות העבודה ביום, ומגישים למעסיק אישור רפואי על כל היעדרות.

לעצמאיות אין זכאות לתשלום על ימי בדיקות.

מקור: משרד הבריאות: זכויות בהריון, בדיקות ושמירת הריון · נבו (נוסח החוק): חוק עבודת נשים, התשי״ד–1954 (סעיפים 6, 7 ו־9)

הודעה ואיסור הפליה

  • עובדת נדרשת להודיע על ההריון בחודש החמישי.
  • מועמדת לעבודה לא חייבת להודיע, ואסור להפלות בגלל הריון.
  • בן זוג זכאי להיעדר לליווי לבדיקות מסוימות ולנוכחות בלידה, על חשבון ימי המחלה.

מקור: משרד הבריאות: זכויות בהריון, בדיקות ושמירת הריון

שמירת הריון

  1. הרופא נותן אישור לשמירת הריון (מעל 30 יום), בגלל מצב רפואי או סיכון בעבודה.
  2. מגישים תביעה לביטוח לאומי. גם עצמאיות יכולות להגיש.
  3. עד שהתביעה מאושרת, העובדת בחופשת מחלה. בכל מקרה היא מקבלת תשלום: ימי מחלה או קצבה.

מחשבון חופשת לידהמחשבון דמי לידהמענק לידה

מקור: משרד הבריאות: זכויות בהריון, בדיקות ושמירת הריון

שאלות נפוצות

מתי חייבים לספר למעסיק על ההריון?

לפי משרד הבריאות, בחודש החמישי. מועמדת לעבודה לא חייבת לספר.

משלמים לי על שעות של בדיקות?

כן, לעובדת שכירה, לפי אחוזי המשרה ועם אישור רפואי.

מה זה שמירת הריון?

היעדרות של יותר מ־30 יום בהוראת רופא. מגישים תביעה לקצבה בביטוח לאומי.

מקורות

עוד מדריכים ומחשבונים