מחשבון חופשת לידה

כמה זמן נמשכת חופשת לידה

לפי חוק עבודת נשים, תקופת הלידה וההורות היא 26 שבועות למי שעבדה 12 חודשים לפחות אצל אותו מעסיק, ו־15 שבועות לאחרות. ביטוח לאומי משלם דמי לידה רק על חלק מהתקופה: 15 שבועות בזכאות מלאה או 8 בזכאות חלקית. שאר השבועות הם חופשה ללא תשלום שמוגנת בחוק.

בלידה של יותר מתינוק אחד מוסיפים 3 שבועות לכל תינוק נוסף. אשפוז ארוך של היולדת או של התינוק יכול להאריך את התקופה.

מקור: נבו (נוסח החוק): חוק עבודת נשים, התשי״ד–1954 (סעיפים 6, 7 ו־9) · ביטוח לאומי: תקופת הזכאות לדמי לידה (15 או 8 שבועות, הארכות)

מתי אפשר לצאת לחופשה

אפשר להתחיל עד 7 שבועות לפני התאריך המשוער, לפי בחירתך, והשבועות האלה נספרים מתוך החופשה. ביטוח לאומי משלם מהיום שבו הפסקת לעבוד, אבל לא יותר מ־53 ימים לפני הלידה בזכאות מלאה, או 28 ימים בזכאות חלקית.

המחשבון מחשב לפי התאריך המשוער. אם הלידה מקדימה או מאחרת, התאריכים זזים בהתאם.

מקור: נבו (נוסח החוק): חוק עבודת נשים, התשי״ד–1954 (סעיפים 6, 7 ו־9) · ביטוח לאומי: תקופת הזכאות לדמי לידה (15 או 8 שבועות, הארכות)

חלוקה עם בן או בת הזוג

• יחד: עד 7 ימים בו־זמנית (בתאומים עד 3 שבועות, בשלישייה עד 5), על חשבון הימים האחרונים של היולדת.
• החלפה: אחרי 6 שבועות מהלידה, לפחות 7 ימים ברצף, ליתרת התקופה. אי אפשר להתחלף שוב.
• בזכאות חלקית (56 ימים) אפשר להחליף רק ל־14 ימים, אחרי 42 ימים מהלידה.
• כל התקופה של שני בני הזוג יחד לא עולה על 15 שבועות, ובן או בת הזוג צריכים תקופת אכשרה מלאה משלהם.

מקור: ביטוח לאומי: דמי לידה לבן הזוג: כמה זמן ובאילו תנאים · ביטוח לאומי: תנאי הזכאות לדמי לידה לבן הזוג

אחרי החופשה: חל״ת והגנה מפיטורים

עובדת עם 12 חודשי ותק יכולה להאריך בחופשה ללא תשלום, עד רבע מתקופת העבודה אצל המעסיק ועד 12 חודשים מיום הלידה.

החוק אוסר לפטר עובדת בהריון שעבדה אצל אותו מעסיק 6 חודשים לפחות, בלי היתר ממשרד העבודה, וגם 60 ימים אחרי סוף חופשת הלידה.

מקור: נבו (נוסח החוק): חוק עבודת נשים, התשי״ד–1954 (סעיפים 6, 7 ו־9)

מה מודיעים למעסיק

לפי משרד הבריאות, עובדת בהריון צריכה להודיע למעסיק על ההריון בחודש החמישי. בזמן ההריון מותר להיעדר בתשלום לבדיקות מעקב הריון, לפי היקף המשרה ובאישור רפואי.

מקור: משרד הבריאות: זכויות בהריון, בדיקות ושמירת הריון